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培训和鉴定简章  

激烈市场竞争中的优胜者 — 人力资源管理师，是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专门管理人员。人力资源管理是一种新兴的劳动职业，它适应性相当广泛，几乎所有的行业和企业都需要专业的人事管理者。  

持有该证可进入专业的人力资源管理咨询公司；就职于公司或企业的人力资源部；进入劳动和社会保障部门等国家机关；有条件的更可以直接创业，创办人力资源管理公司或培训公司。人力资源管理专业的人才极少，人力资源岗位空缺巨大却得不到专业人才，人力资源管理师的薪酬丰厚，此认证是人力资源管理人员职位升华的筹码。  

具体事项通知如下：  

一、职业简介：人力资源管理师分人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）四个级别，在校生可直接报考助理人力资源管理师（三级），取得合格证后可报考人力资源管理师（二级）。  

二、培训鉴定内容：职业道德、基本守则和行业的有关法律常识、人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考评与评价、薪酬与福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。  

三、考试时间：每年5月、11月

四、主考单位：中国劳动和社会保障部（统一命题、全国统考）。  

五、授课地点：河北税校、河北师范大学、石家庄经济学院  

六、授课时间： 4月初、10月初（周六、日周末班或晚班）  

七、培训保障：凡学完规定课程后，拿不到证书者免费再学。  

八、证书颁发：考试合格者，按照有关规定由劳动和社会保障部委托河北省劳动和社会保障厅核发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》并实行统一编号，登记管理，证书全国通用。
九、报名须知：报名时携带小二寸免冠照片4张和身份证复印件一张。